bewerbertraining 2013 thsIn der Zeit vom 06.11.2013 bis 15.11.2013 fand das sechsstündige Bewerbertraining für die 9. Klassen statt. Erstmals wurde es von Herrn Dennis Belorukov Geschäftsführer und ...

Frau Irene Pletz Jugendberaterin der BARMER GEK Ingolstadt durchgeführt.

Gleich zu Beginn durften alle Schüler einen kleinen Einstellungstest schreiben. Im Anschluss wurde den Schülern gezeigt was in eine erfolgreiche Bewerbungsmappe gehört.

Den größten Teil des Vormittags nahm nun das Thema Vorstellungsgespräch ein.

Die Klasse durfte zuerst verbindliche Etikette-Regeln erarbeiten, die die Grundlage eines jeden Vorstellungsgespräches bilden. Anhand einer Selbst-Analyse ging es nun die persönlichen Stärken zu ermitteln um die passenden Argumente für sich parat zu haben.

Frau Pletz und Herr Belorukov rundeten die vielen Ideen der Klasse mit Tipps aus der Praxis ab, so dass alle Teilnehmer für die anstehenden simulierten Vorstellungsgespräche gewappnet waren.

Dank vieler Freiwilliger, wurden nun einige realitätsnahe Vorstellungsgespräche durchführt. Jeder Schüler der in den Genuss eines Vorstellungsgespräches kam, durfte sich dann im Anschluss an zahlreichen positiven Rückmeldungen und konstruktiver Kritik aus den Reihen der Mitschüler erfreuen.

Abgerundet wurde der Vormittag durch einen Ausblick in ein Assessment-Center. Die Experten erklärten der Klasse, dass dieses spezielle Bewerber-Auswahlverfahren bei der BARMER GEK so wie bei vielen weiteren Großunternehmen zum Bewerbungsverfahren gehört.

Das Assessment-Center das aus diversen Rollenspielen und praktischen Aufgaben, die zum Teil auch im Team gelöste werden müssen, besteht, kann nur mit guter Sozialkompetenz gemeistert werden. Hier gilt es mit Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und der nötigen Überzeugungskraft einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Vielen Dank an unsere beiden Experten für das lehrreiche und überzeugende Bewerbungstraining.

(Martin Distl)

 

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